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　　1月25日，力神电池召开2024年度干部述职考评会。公司领导班子成员出席会议，中层干部（含总助级）参加会议并进行述职。

　　会上，公司中层干部依次就2024年主要工作、存在的问题以及2025年工作计划进行了汇报。公司领导班子认真听取汇报后，肯定了公司各部门和各子公司在2024年度取得的成绩，并对汇报内容进行了点评和打分评价。本次述职考评会围绕“德能勤绩廉”多维度全面考察干部，考核结果将作为干部选拔任用的重要依据。

　　张强充分肯定了干部队伍克服2024年巨大压力挑战，在战略调整、降本增效、抢抓市场机遇等工作方面取得的成绩。他表示，一是要深入研究降本增效的科学路径。要主动作为，合理论证，推广经验，进行提炼。二是要积极谋求解放思想的有效手段。面对影响经营发展的顽瘴痼疾、短板不足要有清醒的认识，想办法、下苦功，努力改变、调整。三是要科学论证投入产出的数据分析。各子公司要把“做优做强”放在首要位置，提前研判谋划，提高重点产品的市场化推广。四是要提高科技研发的超前布局、错位竞争意识。2025年公司将打造先进技术研究院，梳理调整重点研发领域，为子公司的新产品新技术新工艺创造条件。五是要不断提升管理运营的标准化建设。加强内控管理力度，强化规矩意识建设，严肃作风建设。他强调，2025年是力神电池“十四五”战略规划的收官之年、“十五五”战略规划的开局之年，希望力神电池厚积薄发，在新的一年实现经营发展快速、更高水平的跃进，希望力神干部队伍团结一致、凝心聚力，为实现公司的高质量发展贡献力量。

　　本次会议由党委办公室（党委组织部、党委宣传部）主持，纪委监督执纪室全程监督。